元同僚のMさんとは、同じ派遣会社から2024年１月歯科医院で働き始めました。
同僚とは言え、私は水曜日の午後のみ。
Mさんは木曜日と日曜日の午後のみ。
仕事上では全くお会いしたことはありませんでした。
あともう一人、同期の方がいましたが、私とは曜日が合わず、2月末で辞められてました。
ある時、Mさんからメモ書きで私に連絡して欲しいとありました。
もしかしたらシフトの相談かな？
メモに記された、Mさんの電話番号にショートメールを送ったところ、
Mさんは、仕事のこと、契約を更新するか悩まれているとのこと。
私も、職場のスタッフさん達がギスギスとして不機嫌。聞きたいことも聞きにくく、働きにくい職場だとは思っていましたが、
週１でしたので、何とか働くことができた感じでした。
夫にも仕事のイヤな話、愚痴もあまりしてこなかったので、
Mさんと、職場の話が共有できて何とうれしかったことか。
あの職場、やっぱりブラックですよねと。
私は派遣会社の担当者さんとは、初日にお会いしたくらいでしたが、
Mさんや、2月末に辞められた方は派遣会社の担当者さんに色々と相談、愚痴を話されていたようです。
派遣の担当者さんも、私たちの働き方について院長先生とやりとりをして下さっていたようで、途中から担当が外れて別の方に変わったと後から聞きました。
結局は、Mさんは家庭の事情があって3月末で辞められ、
私も5月末までの契約で、更新せずに歯科を辞めました。
図書館の仕事が決まっていなければ、今もまだ続けていたかどうか。
MさんとはLINEのやりとりは続いていたのですが、
先日、ランチしてきました。
MさんとはLINE でやりとりするも、お会いするのは2回目。
ちなみに1回目は、サスケが試合に行っていた野球場の近くに実はMさんのお宅があり、MさんとLINEのやりとりをしていて、私がMさんの近所に来ていると分かり、バタバタと初めましてができました。
今ふりかえっても、やはりブラックな職場だったと。
Mさんのお話を聞いていると、
院長先生は、派遣会社の担当者さんとケンカしたあたりから、
「派遣の奴らには、余計なことを話さないように」と、朝礼で話していたとか。
派遣の奴らとは私やMさん、2月末で辞められた方のこと。
何とヒドイ言い方(>_<)
何かトラブルがあると派遣会社に話がいき、また派遣の担当者ともめるのが面倒となったのでしょう。
一時期、職場の先輩方と打ち解けてきたと思っていた時がありましたが、
結局は素っ気ない感じに戻り、平行線のまま終わりました。
院長先生からそのような発言があったら、派遣の私たちと仲良くしようという感じにはならないですよね。
院長先生の「派遣の奴ら…」発言のあった話を教えてくれた、直接雇用のスタッフさん（1年以上勤務）も6月初旬で辞められたそうです。
Mさんいわく、その直接雇用のスタッフさんも職場の人間関係に悩み、最終的には体調不良もあって辞められたそうです。
院長先生には、50代の未経験な私を採用して下さり感謝していましたが、
やはり長くいる職場ではない、と思いました。
Mさんはその後、7月から新しい歯科医院で働き始めて、転職できて良かったと。
新しい職場はスタッフ間、院長先生とも人間関係が良好らくし、
スタッフさんで長くお勤めの方は20年くらいとか。
その他の方も10年、５年勤務の方ばかりとか。
私も自分の年齢を考えると、人間関係が良好な職場で長くお勤めができたらいいなと。
いま思えば、面接もなく歯科の仕事が決まって、
やはり何か、難点があるってことだったのですね。
Mさんの新しい職場のお話、
10年お勤めの45歳の歯科衛生士さんが近々辞められるそうで、
働きやすい職場なのにどうしてか？と聞いてみますと、
実は院長先生が60代後半らしく、
院長先生の年齢を考えると、このまま長くお勤めできてもあと10年くらいか。
院長先生の息子さんも以前はいらっしゃったようですが、最近は別の歯科医院へ。
Mさんは50代後半。長くて10年でもMさんはいいですが、
45才の歯科衛生士さんだと10年後は55才。
どこかまた転職するのであれば、若いうちに動いた方がいいので退職するそうです。
残っているスタッフさん達はみなさん職歴が長く、年齢的にも50代、60代。ここの院長先生と共にすると言っているそうです。
先日、MさんからのLINEで、
恥ずかしいのですが、求人サイトに私も載っているので…と教えてくれました。
院長先生もスタッフさん達も、Mさんから話に聞いていたように感じの良さそうな職場でした。
その中にMさんの姿。見ている私もうれしくなりました。
探してみたら、どこかにきっと、自分に合う職場がある！
と、Mさんの写真をみて私も強く思っています(⌒‐⌒)
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